工作服定制中的“量體裁衣”與面料性能
關于量體裁衣，大家都感覺是個很簡單的概念，也許大家會感到奇怪，為什么還要寫個這樣的題目來專門介紹量體裁衣，人們經常說“量體裁衣，看菜吃飯”，誰又不懂量體裁衣是怎么回事呢。
確實，簡單地講，量體裁衣就是：量好一個人的身體各部位尺寸，或者推出服裝的尺寸，或者量出服裝的尺寸，再裁制衣服的過程，但這個概念過于簡單，至少不符合現(xiàn)代人的消費要求。
首先，我們談談量體裁衣的適用范圍，也就是在什么情況下我們需要進行量體裁衣。
并不是所有的消費者都必須選擇量體裁衣，因為量體裁衣畢竟是既麻煩又花費不低的一種消費，所以除非是下列幾種情況， 上海工作服否則我們不必一定選擇量體裁衣。
1．個人消費者買不到合體的衣服。
2．個人買不到合意的款式和面料的衣服或團體企業(yè)在自己的能力范圍內無法直接采購到滿足自身特定需求的服裝。
3．本單位的特體人數比例較高。
4．企業(yè)團體定制對著裝品位，企業(yè)整體對外形象要求較高。
5．特殊的款式，面料和板型要求。
我們除了要注重廠家的生產實力外，還要注重工作服的一些基本面料性能，從而選擇適合自己的工作服，那么工作服的面料性能都有哪些呢。
1.保溫性能，保溫性是服裝材料必備的基本性能之一，質地疏松的織物比質地緊密的織物保溫性強，例如：毛線比棉質面料較為保溫，北京定做工作服此外，天然纖維比化學纖維的保溫性好。
2.吸濕性能，吸濕性也是服裝材料必備的基本性能之一，良好的吸濕性能可以使人穿著時感到舒適，及時吸附人體排出的汗液，調節(jié)體溫，訂做工作服廠家不斷研發(fā)和定制適合人體體溫的舒適工作服面料，致力于生產讓穿著者舒適的工作服。
3.彈性和強度，彈性是指服裝材料受擠壓變形后恢復原狀的能力，通常，天然纖維的彈性較好，但恢復原狀的能力也較弱，合成纖維，尤其是滌綸，其恢復原狀的能力很強，制成的服裝更為挺括。
除了以上的幾點服裝面料的基本性能外，服裝的透氣性能，耐腐蝕性能，縮水性等等也是需要我們注重的。
上海工作服定制年會不僅僅就是公司所有人員坐在一起吃吃飯，聊聊天，這是一個展現(xiàn)團隊凝聚力的時候，為什么這么說，做過人事的朋友應該是知道的，年前和年后人員流失是很大的，對于一個企業(yè)來說，員工就是企業(yè)無形的資產，如果年會的時候老板和員工一樣統(tǒng)一定做工作服，是不是讓老板和員工之間減少了距離呢。
一個企業(yè)在一年末尾總是不會少了年會這一環(huán)節(jié)的，那么年會到底需不需要統(tǒng)一定做工作服呢，如果你的企業(yè)在年會的時候集體所有的人員都穿統(tǒng)一定做工作服，是不是更加有意義，當然這個時候的服裝是干凈的啦，一個企業(yè)心齊不齊主要從一些小事就能看出來，所以公司年會的時候統(tǒng)一定做工作服是很有必要的 。
確實，簡單地講，量體裁衣就是：量好一個人的身體各部位尺寸，或者推出服裝的尺寸，或者量出服裝的尺寸，再裁制衣服的過程，但這個概念過于簡單，至少不符合現(xiàn)代人的消費要求。
首先，我們談談量體裁衣的適用范圍，也就是在什么情況下我們需要進行量體裁衣。
并不是所有的消費者都必須選擇量體裁衣，因為量體裁衣畢竟是既麻煩又花費不低的一種消費，所以除非是下列幾種情況， 上海工作服否則我們不必一定選擇量體裁衣。
1．個人消費者買不到合體的衣服。
2．個人買不到合意的款式和面料的衣服或團體企業(yè)在自己的能力范圍內無法直接采購到滿足自身特定需求的服裝。
3．本單位的特體人數比例較高。
4．企業(yè)團體定制對著裝品位，企業(yè)整體對外形象要求較高。
5．特殊的款式，面料和板型要求。
我們除了要注重廠家的生產實力外，還要注重工作服的一些基本面料性能，從而選擇適合自己的工作服，那么工作服的面料性能都有哪些呢。
1.保溫性能，保溫性是服裝材料必備的基本性能之一，質地疏松的織物比質地緊密的織物保溫性強，例如：毛線比棉質面料較為保溫，北京定做工作服此外，天然纖維比化學纖維的保溫性好。
2.吸濕性能，吸濕性也是服裝材料必備的基本性能之一，良好的吸濕性能可以使人穿著時感到舒適，及時吸附人體排出的汗液，調節(jié)體溫，訂做工作服廠家不斷研發(fā)和定制適合人體體溫的舒適工作服面料，致力于生產讓穿著者舒適的工作服。
3.彈性和強度，彈性是指服裝材料受擠壓變形后恢復原狀的能力，通常，天然纖維的彈性較好，但恢復原狀的能力也較弱，合成纖維，尤其是滌綸，其恢復原狀的能力很強，制成的服裝更為挺括。
除了以上的幾點服裝面料的基本性能外，服裝的透氣性能，耐腐蝕性能，縮水性等等也是需要我們注重的。
上海工作服定制年會不僅僅就是公司所有人員坐在一起吃吃飯，聊聊天，這是一個展現(xiàn)團隊凝聚力的時候，為什么這么說，做過人事的朋友應該是知道的，年前和年后人員流失是很大的，對于一個企業(yè)來說，員工就是企業(yè)無形的資產，如果年會的時候老板和員工一樣統(tǒng)一定做工作服，是不是讓老板和員工之間減少了距離呢。
一個企業(yè)在一年末尾總是不會少了年會這一環(huán)節(jié)的，那么年會到底需不需要統(tǒng)一定做工作服呢，如果你的企業(yè)在年會的時候集體所有的人員都穿統(tǒng)一定做工作服，是不是更加有意義，當然這個時候的服裝是干凈的啦，一個企業(yè)心齊不齊主要從一些小事就能看出來，所以公司年會的時候統(tǒng)一定做工作服是很有必要的 。
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